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    考勤系统好不好?其优势在哪里?

      如今,考勤系统已慢慢成为现代企业必备的信息化管理工具之一,考勤管理系统全面地帮助企业进行人力资源管理。那企业上线考勤系统好不好呢?其优势在哪里呢?


    考勤管理系统


      1、更有生产力

      当企业规模越来越大时,它所面对的人力资源事务将越来越多,许多企业HR每天都为大量的事务花费了大量的时间和精力。而考勤系统能自动帮企业处理90%以上的人力资源管理事务,使企业完全由HR人员,出勤率、薪酬、物流等事项得到解放,极大地提高了人力资源工作效率,同时减轻了人力的负担。

      2、管理员工成本

      人工成本是影响企业经营效益的一个重要因素,许多传统企业存在着较高的人力成本,考勤管理系统能全面了解各个部门的用人状况,可避免部门人员配置不平衡,如超员、不足、流失严重等,加强员工信息化管理,控制员工规模,降低人力成本,使现有员工的生产能力最大化,帮助企业创造更大的利润增长。

      3、准备好留的选择

      许多企业都面临着招聘困难和人员流失的问题,人员的流失不仅仅是工资的报酬、职位的不恰当、没有发展的空间,缺乏培训等影响因素。华企考勤管理系统具有完善的招聘、薪酬、培训管理模块,可帮助企业制定合理的薪酬体系,打通招聘渠道,建立人才储备,进行人才盘点,进行全面培训管理,帮助企业做好员工选育工作。

      4、提供决策数据支持

      在人力资源管理中,传统企业人力资源决策更多地依赖于经验,具有很大的风险和滞后性,考勤系统具有对整个人力资源数据的分析能力,这样,企业管理者就能清楚地认识到企业当前的优势、劣势,其中包括企业组织结构、人员配置、实施项目等,费用状况等等,通过对人力资源数据的统计分析,可以使决策更加符合企业的客观情况,有助于企业做出科学决策。

      华企考勤系统可支持标准工时、不定时、小时工、综合计时,满足企业多方面的用工管理,灵活进行排班管理支持班次表定义、自动抓班、手动调整、班组换班,让员工排班不再成为难题。支持假期智能管理,请假管理、加班管理、出差管理、外出管理、年假管理,实现假期数据与薪酬的智能连通。提供考勤机接口、移动打卡、在线打卡、补签卡等多种形式。欢迎咨询了解。


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