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    人力资源管理系统价格包括哪些部分?

      数字化转型是现代企业发展的必然趋势,但人力资源数字化转型要投入不少的成本,很多企业都十分关注人力资源管理系统的价格。那么,人力资源管理系统价格都包括哪些部分呢?


    人力资源管理系统


      功能模块费用:

      对于本地化部署的人力资源管理系统来说,功能模块是影响其报价的主要因素,目前市场上的人力资源管理系统功能十分全面,有组织、人事、考勤、薪酬、招聘、培训、绩效、计件、员工自助等全方面功能,能够涵盖企业人力资源管理各个方面,而且功能模块能够根据需求灵活配置选择,企业功能需求越多价格就会越高,根据企业需求情况一般系统价格在几万-几十万的区间。

      系统实施费用:

      本地部署的人力资源管理系统不是购买了就马上能用,是需要经过实施上线才能使用,实施过程要安装部署服务器和系统、导入数据、设置算法、跑通业务逻辑、系统使用培训等,这些都是需要厂商的专业实施顾问花费较长时间提供服务,所以系统报价中亦会包含系统的实施人天数。

      开发定制和接口费用:

      人力资源管理系统的功能已经十分强大和成熟,常规应用已经能满足大部分企业的需求,但是各个企业内部的管理制度和需求情况有所差异,所以人力资源管理系统亦会有着很高的个性化要求,而还有很多企业已经有一定的信息化基础,有在用企业微信、钉钉、OA、ERP等信息化系统,为了提高数据协同效率亦需要进行对接,这些功能定制和接口都会增加人力成本,所以亦会包含在报价中。

      人力资源管理系统报价一般涵盖功能、定制、接口、实施费用等几个方面,常规需求价格区间在几万到几十万。华企软件专注于e-HR领域二十多年,目前已成功助力多家企业的人事管理数字化转型,欢迎咨询了解。



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